Jobs im Schadenmanagement für Versicherungen
Ob in der Belegprüfung, im aktiven Schadenmanagement oder in Bereichen wie Marketing, HR und IT – bei uns arbeitest du an Prozessen, die in der Versicherungsbranche wirklich funktionieren.
Dabei zählen vor allem Menschen, die Verantwortung übernehmen – ohne Machtspielchen. Menschen, die mitdenken, mitgestalten und anpacken.
Willkommen bei LOGICHECK.
Jobs im Schadenmanagement für Versicherungen
Ob in der Belegprüfung, im aktiven Schadenmanagement oder in Bereichen wie Marketing, HR und Rechnungswesen – bei uns arbeitest du an Prozessen, die in der Versicherungsbranche wirklich funktionieren.
Bei uns geht es vor allem um Menschen, die Verantwortung übernehmen – ohne Machtspielchen. Die mitdenken, mitgestalten und anpacken.
Willkommen bei LOGICHECK.
Zu den offenen stellen
LOGICHECK als Arbeitgeber
Wer wir sind
LOGICHECK ist ein Unternehmen für intelligentes Schadenmanagement und effiziente Prüfprozesse in der Versicherungsbranche.
Unser Ziel: Prozesse verbessern, Entscheidungen vereinfachen und nachhaltige Lösungen schaffen.
Das gelingt uns durch ein Team von Menschen, die Prozesse verstehen – und verbessern wollen. Wir arbeiten auf Augenhöhe – unabhängig von Rolle oder Erfahrung.
Unsere mittelständische Verlässlichkeit verbinden wir mit der Offenheit und Dynamik eines wachsenden Unternehmens.
Gründung
Mitarbeiter
Fachbereiche
Wie wir arbeiten
Eigenverantwortlich, aber teamorientiert
Du entscheidest selbst in deinem Verantwortungsbereich. Wichtige Themen besprechen wir gemeinsam – niemand arbeitet im luftleeren Raum.
Interdisziplinär, aber zielgerichtet
Unterschiedliche Perspektiven sind bei uns erwünscht. Entscheidungen treffen wir klar – Diskussionen haben ein Ziel.
Strukturiert, aber flexibel
Klare Zuständigkeiten und verlässliche Abläufe geben Orientierung. Gleichzeitig bleibt genug Spielraum, um flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren.
Verlässlich, aber lösungsorientiert
Zusagen gelten bei uns. Wenn etwas nicht nach Plan läuft, suchen wir Lösungen statt Schuldige.
Prozessorientiert, aber praxisnah
Prozesse sind kein Selbstzweck. Sie müssen im Alltag funktionieren – sonst werden sie verändert.
Analytisch, aber menschlich
Wir treffen Entscheidungen auf Basis von Fakten. Und verlieren dabei nie den Menschen aus dem Blick.
Klar in der Sache, aber respektvoll im Ton
Wir sprechen Dinge offen an. Direkt – aber immer fair und respektvoll.
Bei uns geht es nicht darum, möglichst laut aufzutreten, sondern Dinge sauber und nachhaltig umzusetzen.
Wie wir arbeiten
Eigenverantwortlich, aber teamorientiert
Du entscheidest selbst in deinem Verantwortungsbereich. Wichtige Themen besprechen wir gemeinsam – niemand arbeitet im luftleeren Raum.
Interdisziplinär, aber zielgerichtet
Unterschiedliche Perspektiven sind bei uns erwünscht. Entscheidungen treffen wir klar – Diskussionen haben ein Ziel.
Strukturiert, aber flexibel
Klare Prozesse geben Orientierung. Wenn sie nicht mehr passen, passen wir sie an – pragmatisch und gemeinsam.
Verlässlich, aber lösungsorientiert
Zusagen gelten bei uns. Wenn etwas nicht nach Plan läuft, suchen wir Lösungen statt Schuldige.
Prozessorientiert, aber praxisnah
Prozesse sind kein Selbstzweck. Sie müssen im Alltag funktionieren – sonst werden sie verändert.
Analytisch, aber menschlich
Wir treffen Entscheidungen auf Basis von Fakten. Und verlieren dabei nie den Menschen aus dem Blick.
Klar in der Sache, aber respektvoll im Ton
Wir sprechen Dinge offen an. Direkt – aber immer fair und respektvoll.
Bei uns geht es nicht darum, möglichst laut aufzutreten, sondern Dinge sauber und nachhaltig umzusetzen.
Unser Verständnis von Führung und Miteinander
Führung bedeutet für uns: Orientierung geben, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.
Nicht: kontrollieren, dominieren oder politisieren.
kurze Entscheidungswege
offene, direkte Kommunikation
kein Machtgehabe, keine Spielchen
Zu den offenen stellen
„Führung hat etwas von Tanzen. Dabei geht es nicht darum, dass einer bestimmt und der andere nur folgt. Ein guter Paartanz lebt vom Zusammenspiel: Einer gibt Impulse, der andere nimmt sie auf, reagiert und verstärkt sie. Beide sind aktiv, aufmerksam, und gemeinsam entsteht daraus etwas richtig Gutes. Von Walzer bis Rock ’n’ Roll ist alles möglich.“
Patrick Hamann, Lead Operations
Warum LOGICHECK?
Was wir bieten
faktisch
sichere Arbeitsplätze in einem stabilen Umfeld
faire, transparente Bezahlung
klare Rollen und Strukturen
flexible Arbeitszeitmodelle
Homeoffice- und Hybridmöglichkeiten
menschlich
ein echtes Wir-Gefühl statt Ellenbogenmentalität
Wertschätzung für Persönlichkeit und Haltung
Raum für Ideen, Verbesserungsvorschläge und Mitgestaltung
Arbeit mit Sinn und Wirkung im Alltag unserer Kunden
Weiterbildung
Erzähl uns deine Zukunftspläne bei uns und wir passen deine Weiterbildung darauf an.
Altersvorsorge
Damit du dir im Alter was gönnen kannst, sorgen wir gemeinsam heute vor.
Gleitzeit
Arbeite im eigenen Rhythmus – Hauptsache, du kommst gut ins Rollen.
Gesundheit
Ob Zusatzversicherung oder Förderprogramme – deine Gesundheit liegt uns am Herzen.
Firmen-Events
Regelmäßiges Zusammenkommen ist uns wichtig.
JobRad
Schwing dich auf dein individuell konfiguriertes Leasing-Wunsch-Rad und radele los!
Für wen LOGICHECK Jobs hat
Bei uns zählen Menschen.
Mit Ecken, Kanten und Herz.
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe – sondern Menschen mit Haltung.
Fachkräfte mit Berufserfahrung
Fachkräfte mit Berufserfahrung
Du bringst Fachwissen mit und möchtest es sinnvoll einsetzen?
Bei uns findest du:
- Stabilität und Verlässlichkeit
- Klare Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege
- Flexibilität für unterschiedliche Lebensphasen
- Anerkennung für Qualität statt Selbstdarstellung
Klingt nach dir?
Quereinsteiger/innen mit Potenzial
Quereinsteiger/innen mit Potenzial
Du hast Lust, dich in ein neues Themenfeld einzuarbeiten? Motivation ist dir wichtiger als Titel?
Bei uns bekommst du:
- Einen strukturierten Einstieg
- Gezielte Schulungen und praxisnahe Einarbeitung
- Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Zeit, dich fachlich und persönlich zu entwickeln
Klingt nach dir?
Junge Talente mit Haltung
Junge Talente mit Haltung
Du willst nicht einfach irgendeinen Job, sondern dazugehören und wachsen?
Bei uns bekommst du:
- Entwicklung und Perspektiven
- Mitarbeit an echten Projekten
- Einblick in Prozesse und Technologien
- Eine Teamkultur, die trägt
Klingt nach dir?
Offene Stellen
Wir suchen echte Typen!
Geowissenschaftler für Management von Umweltschäden (m/w/d)
Operations
Monheim am Rhein
Product Owner SaaS-Dienst (m/w/d)
Process
Bingen am Rhein
Kfm. Mitarbeiter/Sachbearbeiter (m/w/d)
Process
Monheim am Rhein
Studentische Aushilfe Projekt- und Datenmanagement (m/w/d)
Controlling
Monheim am Rhein
Geowissenschaftler für Management von Umweltschäden (m/w/d)
Operations
Monheim am Rhein
Product Owner SaaS-Dienst (m/w/d)
Process
Bingen am Rhein
Kfm. Mitarbeiter/Sachbearbeiter (m/w/d)
Process
Monheim am Rhein
Studentische Aushilfe Projekt- und Datenmanagement (m/w/d)
Controlling
Monheim am Rhein
Kontakt
Klingt nach dir?
Dann lass uns sprechen.
Nicht, um dich zu prüfen – sondern um herauszufinden, ob wir zueinander passen.
Bewerbungsprozess LOGICHECK
In sechs Schritten zu uns
Nicht, um dich zu prüfen – sondern um herauszufinden, ob wir zueinander passen.
1.
Du gehst
an den Start
Bewirb dich über eine offene Stelle, per E-Mail oder ganz unverbindlich über unser Kontaktformular – gerne mit Lebenslauf und Motivationsschreiben.
Mit unserem Formular bist du in ungefähr fünf Minuten im Rennen!
2.
Wir prüfen deine
Startunterlagen
Du erhältst zunächst automatisch eine Bestätigung, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist. Danach schauen wir uns deine Unterlagen persönlich an und melden uns bei dir.
3.
Wir lernen
uns kennen
Beim ersten Boxenstopp sprechen wir auf Augenhöhe über deine Erwartungen, deine Arbeitsweise und darüber, ob wir grundsätzlich zueinander passen.
4.
Wir gehen
ins Detail
Jetzt schauen wir gemeinsam unter die Motorhaube: Je nach Rolle sprechen wir über konkrete Aufgaben und Beispiele aus deinem zukünftigen Arbeitsalltag.
5.
Beide Seiten
entscheiden
Kurz vor der Ziellinie bekommst du Zeit, alle Eindrücke in Ruhe zu prüfen. Auch wir treffen unsere Entscheidung transparent und fair.
6.
Willkommen
im Team
Wenn es für beide Seiten passt, klären wir die letzten Details. Dann heißt es: einsteigen, anschnallen und gemeinsam mit LOGICHECK durchstarten.
Von der Bewerbung bis zur Ziellinie dauert es in der Regel etwa sechs Wochen.
Kein Stress, keine Spielchen, keine Überraschungen. Ein klarer Weg – und genug Raum für Fragen.
Zu den offenen stellen
„Wir sehen unseren Bewerbungsprozess als gemeinsames Warm-up, bei dem wir schon vor dem ersten echten Job-Einsatz schauen, wie gut wir uns gegenseitig die Impulse zuspielen. Vom ersten Call bis zum Kennenlernen. Es geht nicht um steife Interviews, sondern darum, ob wir gemeinsam den richtigen Rhythmus finden, um später im Job richtig Gas zu geben.“
Simone Schweitzer,
Human Ressources & Teamassistant